公司简介

碧桂园集团，2007年在香港上市，恒生指数成分股公司；2021年世界五百强排名第139位，位居全球房地产行业首位；拥有近20万名员工，1000多名博士；年纳税额653亿元人民币。

广东腾越建筑工程有限公司（以下简称腾越建筑），是世界五百强企业——碧桂园集团全资子公司， 2007年随碧桂园集团整体上市。注册资金52亿人民币，拥有员工12000余人，年施工产值超500亿人民币。腾越建筑做为中国建筑五十强企业，具备房屋建筑施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包壹级等资质。参与建造的立体分层现代都市建筑——马来西亚森林城市，被《福布斯》评为“影响世界未来的5座城市”之首。

腾越建筑山东区域共设山东及鲁西两家分公司，机关所在地分别位于青岛市、济南市，经营范围覆盖山东全省。

山东区域项目分布图

需求专业

机械与控制工程学院：电气工程及其自动化、自动化、机械设计制造及自动化、材料成型及控制工程等；

文法与经济管理学院：秘书学、市场营销、财务管理、法学、汉语言文学等；

油气工程学院：建筑环境与能源应用工程等。

工作地点

山东省内各区市；

山东省外学生可在腾越建筑全国业务范围内选择合适工作地点。

薪酬福利

1、薪酬：试用期无责任底薪5K-8K，转正后年收入10W+，工资年均增幅超20%。

2、津贴/补贴：电脑补贴、通讯补贴、证书补贴、高温津贴、人才引进补贴等。

3、奖金：年底双薪、季度奖金、项目奖金、专项奖励。

4、碧桂园员工幸福计划：①入职满一年员工享受，碧桂园全国酒店每年4间房免费入住；②碧桂园全国楼盘员工内部折扣；③员工本人及近亲属因大病或意外导致家庭出现困难的可申请最高50万员工扶助基金。

5、福利：项目食宿；季度团建、年度体检、免费旅游、出差补助、带薪培训、年度调薪等。

6、其他：入职即投五险一金、签订正式劳动合同、工资按时足额发放、接收户口、托管档案、导师一对一带徒、2年免责保护期。

人才培养

一、职业成长，全职涯加速

公司针对“腾越之星”（应届毕业生）制定了“青苗计划”、“秀干计划”、“嘉木计划”、“栋梁计划”等加速培养计划——全力促成新员工2年做主管，4年做经理，6年做副总监。

人才培养计划 人才发展路径

二、成长护航

（一）入职培训，助推角色转变

开办腾越之星训练营，助力新员工快速实现角色转变，使其更好地融入公司，同时做好职业生涯准备。

（二）导师带徒，促进业务提升

针对新员工配备一名工作经验丰富的导师，在理论和实践方面对新员工进行指导，帮助新员工快速成长。

（三）淬火行动，历练岗位技能

对新员工设置班组学习，使其了解现场工作现状及一线工作技能，以便更好地开展现场管理工作。

（四）多向轮岗，深挖员工潜力

通过轮岗制度，深度挖掘新员工潜力，培养战略性人才。员工可深度学习提升自身专业技能与综合能力。

公司 名：广东腾越建筑工程有限公司山东分公司

联系地址：山东省青岛市崂山区株洲路20号海信创智谷A座1601

联系方式：曲女士（15725255285微信同号）

简历投递：qushuo01@bgy.com.cn

联系们