今博瑞安达昭告天下，东营博瑞安达机器人培训学校自2005年始创以来，历经11载，发展规模逐渐壮大，应2017年至2020年发展规划要求，特发此令，招纳四海八荒之栋梁，聘请太平盛世之贤才。凡胸怀一腔热血、品德兼备、愿意撸起袖子干的8090有志青年们均可竞聘博瑞安达岗位。博瑞安达秉持正能量为先的原则，不论资排辈、不记年龄大小、，一切岗位有能者居之。博瑞安达是一张特大号白纸，供天下贤士描绘青春，谱写人生，其发展的方向是全体博瑞安达人合力而定。平台如斯，静待良贤！

一、前言

从2005年到2016年东营博瑞安达机器人培训学校历经十一年风雨，大家一起守护这一座座充满创意和温馨的家园。而今天，“博瑞安达”已成为东营本地师资力量、教育水平、硬件设施、技术水平、学生能力、社会及家长评价最高的科技教育品牌。

我们将引领我们独创的科学教育理念从东营走向全国，我们要做的就是通过机器人教具让孩子们保持对身边事物的好奇心，激发孩子们的想象力，从而培养孩子们的创造性思维。我们始终相信：当想象力被科技的火花点燃时，知识也会长出翅膀，美好的未来就此绽放！

在这里，用我们的热情，用我们的真诚，去迎接每一位有志青年的到来，和我们一起去书写未来最美好篇章，点亮孩子们的梦想！

二、学校简介

东营博瑞安达机器人培训学校是全国优秀科普教育基地和中国机器人教育联盟高级会员单位，是东营市科协、东营市教育局、东营市胜利教管中心三方联合授权的集科研、教育、技术推广应用为一体的青少年科普教育基地。自开展青少年机器人活动以来，博瑞安达机器人教育中心举办校级比赛40余次、市级竞赛6次，每年组织学员参加省内、国内比赛数次，已参加世界级比赛数次。

东营博瑞安达机器人培训学校的教学成效显著，得到社会各界广泛赞誉。为推动机器人教育的普及，拓展科技活动的空间，提高东营地区机器人竞技水平，我们学校将每年举办市级机器人比赛，选拔组队参加省级、国家级比赛，推动东营市青少年机器人活动的深入开展。

 

三、招聘岗位（仅做参考，以实际面试交谈为准。所有岗位均有岗前培训，试岗期限，所有岗位均要求有积极进取的心态。）

分校校长（2名）工商管理专业、教育专业、电子电器机械计算机专业

岗位职责：

1、全面主持分校的管理工作，配合总校的各项营销策略的实施；

2、执行总校下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、妥善处理客户投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

5、负责对员工的培训教育。

任职资格：

1、品德高尚、人品端正、积极进取、富有正能量。

2、年龄25-35周岁，本科及以上学历,专业不限；

3、3年以上企业管理工作经验，具有较强的管理经验；能够灵活的应对各种校区内状况。

4、精通团队管理、客户管理，熟悉店内的各项流程的制定、执行；

5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

薪资：

年薪10万+

幼儿乐高教师、小学机器人教师、创客教师、化学实验教师、C++教师、3D建模—3D打印教师、激光雕刻技术教师、飞思卡尔—大学生机器人擂台赛教师（20名）理工类、教育类专业均可

岗位职责：

1、负责教授3-16周岁孩子使用教育器材搭建与日常生活密切相关的模型，让孩子学到基础的知识，锻炼孩子的创造力、协作力、抗挫力、演讲力等。

2、根据授课情况编写适用教材，以及部分课程的研发工作。

3、配合同事进行科技教育的推广工作。

4、对于机器人大赛提供智力支持。

5、协助中心建立良好服务品质。

任职资格：

1、大专以上学历，学前教育、师范类学校、理工类持有教师资格证书者优先；

2、喜爱孩子，热爱教育事业，能与孩子融洽相处；

3、性格开朗、具有较强的亲和力；

4、具有较强的动手能力、学习能力和沟通能力；

5、有从事教育方面的教学经验，尤其与机器人有过接触者优先，优秀应届毕业生优先考虑。

6、品德高尚、人品端正、积极进取、富有正能量。

薪资：月薪3000——8000元

市场主管（3名）月薪3000——8000元市场营销专业、及相关从业经验均可

职责	1、市场调研 组织市场调查和研究，掌握市场供求信息和行业动态，不定期编制市场动态分析报告，为学校经验决策提供依据。 2、参与决策 参与学校重大经营决策和市场竞争策略的制定，根据市场信息提供经营方向及课程开发、改良的建议。 3、制度管理 建立和完善部门工作相关的各项管理制度，建立明确的工作程序和工作标准，包括销售过程控制、信息管理、学生及家长档案管理等，并监督实施。 4、营销计划 收集各种市场信息资料，进行市场预测，提供学校年度、月度课程营销目标计划，并在部门内部对营销计划进行分解。 5、市场开发 开发目标学生和家长的潜在市场，组织学校课程的市场推广活动，有效促进课程的销售 6、信息管理 对订单学生及家长、意向学生及家长的各类信息及沟通情况及时收集、整理并存档管理，重要信息反馈学校并提供相关建议。 7、学生及家长的管理和售后服务 对学生及家长进行分类管理，建立完善的学生及家长信息档案，加强重点学生及家长的管理与维护，对学生及家长的流失进行分析和紧急应对。 8、定期通知学校开课信息，配合总校教务主任完成续费和续费。配合分校校长及教务主任建立教师与学生和家长之间的感情，挖掘学生及家长的转介绍。 9、每学期一次定期回访家长，了解家长对我校的市场需求及对教学服务的满意度，妥善处理销售过程中，学生及家长有关突发事件的发生。 10、内部管理 提出部门内岗位配置意见，对部门内工作进行合理的分工；对教师进行业务培训和指导，提升专业技能。 11、实施日常考核监督管理，落实学校有关规定和制度，不断提高部门服务质量，激励销售人员完成既定的销售目标。 12、培养与调教 在有限的时间内制定助手培养计划，对分校校长进行专项培训和业务指导。 13、制定培训流程及标准文案，对新员工进行爆发力培训和话术、招生技巧培训。
工作权利
1、学校重大经营决策和发展规划的参与、建议权； 2、根据学生及家长需求对教务部门所开发的课程进行评审、验收的权利； 3、对课程进行合理推广计划的权利； 4、根据市场要求对课程提出修改意见的权利； 5、有权参与年度季度月度销售计划的制定，并提出意见和建议的权利； 6、在部门职责范围内自主开展工作的权利。 7、在总校范围内对本部门职责范围内事项进行奖惩的权利； 8、考核、反馈分校工作绩效及业绩的权利。

课程顾问（5名）教育专业、口才好、形象气质良好、参加过辩论赛等均可

岗位职责：

1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；

2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；

3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为其选择培训课程做参考；

4、组织已报名学员的上课；

5、完成其他临时性工作。

任职资格：

1、年龄20-35周岁，大专以上学历；

2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；

3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心；

4、从事过电话营销工作经验者优先。

薪资：2000-7000元

前台接待（3名）文科类专业、财会专业、教育专业均可

岗位职责：

1、负责落实前台各项事务。

2、配合相关部门组织完成好各项活动的开展。

3、做好校长文秘工作。

4、配合总校综合部进行事物处理。

5、在工作区域内进行学校机器人产品进行演示和介绍。

任职资格：

1、年龄20-35周岁，大专以上学历；

2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；

3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

4、品德高尚、人品端正、积极进取、富有正能量。

薪资：2000-6000元

晋升渠道：

教师岗是基础岗，晋升级别：

二级教师——一级教师——特级教师——合格教师

职工晋升称谓：

学校前台——学校行政、教师、顾问——学校主管（教学、教务、市场、工会、团支部主管）——学校分校校长——学校执行校长——公司职员——公司主管——公司经理——公司总经理

层级划分：

员工——中层副职代——中层副职——中层正职——高层副职代——高层副职——高层正职

作息：

周一休班，周二至周五8:25--11:30 14:00-18:30 下午有课的按下课时间下班

周六周日7:45-17:30 18:30-20:00 团队pk可挣取双休

福利待遇：

五险+定期体检+节假日福利补贴+交通补贴+全勤奖+师资证书补贴+带薪年假+暑期探亲假+PK物资奖励+PK双休奖励+比武大会奖金+团建福利+外出培训学习机会+外出比赛奖金+补+提供住宿+内部定期竞聘福利+内部培训福利+师徒协议福利+个人成长责任制福利等+基础工资+课时费+招生绩效

联系人：徐坤鹏老师【2013届师兄】

联系电话：13505464913【微信同号】

投递电子简历到邮箱1193549707@qq.com，学校统一安排面试。